Marius Schober

Embracing the Mysteries, Unveiling the Realities

A polymathic exploration of innovation, philosophy, and the mystical.

Author: Marius Schober

  • Agieren anstatt Ignorieren

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    1 min read

    Heute seit Langem wieder ein leicht bewölkter Tag. Sehr angenehme 22 °C. Der nordfriesische Tee schmeckt mit einem Schuss Haselnuss-Drink besonders gut. Haselnuss-Milch wäre ja politisch nicht korrekt.

    Anders als mein Tee braut sich in der Welt Unruhe zusammen. Krypto- und Aktien-Crash, ein sich anbahnender Taiwan-Krieg, Inflation, eine gewollt herbeigeführte Ernährungskrise, eine Energiekrise in der EU. Es sieht nicht rosig aus.

    Agieren anstatt ignorieren. Die Lösung liegt in uns; sei es kollektiv (das wäre besser) oder individuell (hilf dir selbst, sonst hilft dir niemand).

    Entfliehen wir unseren eigenen Gewohnheiten, welche uns gefangen halten, und stehen wir auf gegen die Absurdität der Politiker. Nur so gehen wir zumindest einen kleinen Schritt in Richtung einer Zukunft, auf die man sich freuen kann.

    Ich wünsche eine freudebringende Woche mit positiven Gedanken und aktiven Schritten hin zu einem besseren, gesünderen, und aufregenden Leben.

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  • La clave es el equilibrio

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    1 min read

    ¿Qué queremos conseguir?

    A veces mucho,

    A veces menos.

    No importa si la ambición nos impulsa o la tranquilidad nos permite descansar.

    Ambas cosas son buenas, pero con moderación.

    La clave no es exclusivamente el descanso.

    Pero también para no trabajar sin descanso.

    La clave es el equilibrio.

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  • Balance ist der Schlüssel

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    Was wollen wir erreichen?

    Manchmal eine Menge,

    Manchmal weniger.

    Ganz egal, ob uns der Ehrgeiz antreibt oder die Ruhe uns ruhen lässt: Beides ist gut – in Maßen.

    Der Schlüssel ist nicht ausschließlich die Ruhe.

    Aber auch nicht ohne Ruhe zu arbeiten.

    Balance ist der Schlüssel.

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  • Balance Is Key

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    1 min read

    What do we want to do?

    Sometimes it is more,

    Sometimes it is less.

    Whether ambition drives us, or the calm rests us:
    both are good – In moderation.

    The key is not to only rest.

    But also not to work without rest.

    Balance is key.

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  • Hacks de Salud

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    1 min read

    Une nueva aplicación, una nueva suscripción, un nuevo libro, una nueva dieta. Nada de esto va a hacer que estés sano. No hay trucos de salud. En última instancia, sólo se trata de ti. Tienes que asumir toda la responsabilidad por ti mismo. Y tienes que actuar.

    Lo bueno es que no necesitas un título para estar sano. Las reglas básicas son sencillas:

    • Come frutas y verduras, evita a toda costa los alimentos procesados
    • Mueve tu cuerpo todos los días: flexiones, dominadas, sentadillas, burpees, sprints en cuesta, estiramientos
    • Para calmarte, medita, respira, date una ducha fría y duerme lo suficiente.

    Si sigues esas reglas ridículamente sencillas, estarás más sano que la mayoría de tus compañeros.

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  • Gesundheits-Hacks

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    1 min read

    Eine neue App, ein neues Abo, ein neues Buch, eine neue Diät. Nichts von alledem wird dich gesund machen. Es gibt keine Gesundheits-Hacks. Letztlich geht es nur um dich. Du musst die volle Verantwortung für dich selbst übernehmen. Und du musst handeln!

    Das Gute daran ist, man benötigt kein Studium, um gesund zu sein. Die Grundregeln sind einfach:

    • Iss Obst und Gemüse, vermeide verarbeitete Lebensmittel um jeden Preis.
    • Bewege deinen Körper jeden Tag: Liegestütze, Klimmzüge, Kniebeugen, Burpees, Bergsprints, Stretching.
    • Um zur Ruhe zu kommen, meditiere, atme, nimm eine kalte Dusche und schlafe genug.

    Wenn du diese geradezu lächerlich einfachen Regeln befolgst, wirst du gesünder sein als die meisten deiner Altersgenossen.

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  • Health Hacks

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    1 min read

    A new app, a new subscription, a new book, a new diet. Nothing of this is going to make you healthy. There are no health hacks. Ultimately, it is only about you. You have to take full responsibility for yourself. And you have to act!

    The good thing is, you don’t need a degree to become healthy. The basic rules are simple:

    • Eat fruits & vegetables, avoid processed food at all cost.
    • Move your body every day: push-ups, pull-ups, squats, burpees, hill sprinting, stretching.
    • To calm down, meditate, breathe, take a cold shower, and sleep enough.

    If you follow those ridiculously simple rules, you will be healthier than most of your peers.

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  • Carta Abierta a Ángel Víctor Torres Pérez

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    3 min read

    Estimado Sr. Torres,

    Llegué a Tenerife hace tres semanas. Me encanta Canarias y creo que con algunas mejoras en la ZEC, atraerá a innumerables empresas tecnológicas y de inversión, que a su vez traerán empleo y prosperidad a estas hermosas islas.

    Sin ahondar en los problemas, quiero compartir mis pensamientos que he tenido al ver los requisitos de la ZEC:

    (1) Deber ser una entidad o sucursal de nueva creación con domicilio social y sede de dirección efectiva dentro del ámbito geográfico de la ZEC.
    👍 Bien.

    (2) Al menos un miembro de la administración debe resedir en Canarias.
    👍 Bien.

    (3) Debe realizar una inversión mínima de 100.000 euros (en Gran Canaria o Tenerife) o 50.000 euros (en el caso de La Gomera, El Hierro, La Palma, Fuerteventura o Lanzarote) en activos fijos relacionados con la actividad dentro de los dos primeros años siguientes a su inscripción.

    😕 Subótimpa. Entiendo que al exigir una cantidad mínima de inversión, se intenta atraer a empresas o inversores más grandes, que a su vez crean empleo de forma instantánea. El problema es el siguiente: al exigir una inversión mínima, dejas fuera a innumerables fundadores de startups que están haciendo bootstrapping con su negocio. Lo que significa la financian con su dinero o con el de sus amigos y familiares. Empiezan con una persona, y luego crecen lentamente hasta tener más de 10 empleados en 3 o 5 años.

    (4) En necesario crear, al menos, cinco puestos de trabajo (en Gran Canaria o Tenerife) o tres (en el resto de islas) durante los seis primeros meses tras su registro y esta media debe mantenerse durante el tiempo que se disfruten los beneficios.

    🙁 Malo. Un empresario no puede predecir el número de empleados que tendrá en seis meses. Aplicando esta norma, sólo atraes a las empresas más grandes que se deslocalizan, abren sucursales o hacen inversiones en turismo (de las que quieres ser menos dependiente…).

    Es necesario llevar a cabo actividades que están permitidas en la ZEC.

    👍 Bien.

    Para crear realmente la “California de Europa”, Canarias debe atraer a empresarios que construyan negocios. Un primer paso será hacer la ZEC menos compleja y burocrática. Un empresario ambicioso no quiere ocuparse de si cumple con todos los requisitos en primer lugar, y luego tiene la posibilidad de fallar un requisito después de 6 meses (es decir, sólo 4 empleados en lugar de 5). En lugar de ello, emprenderá su negocio en otro lugar. Por ejemplo, en Portugal.

    No me malinterpreten, la ZEC es genial en su concepto. Si lo perfeccionan, lo comercializan de forma más destacada, estoy seguro de que Canarias atraerá a numerosos empresarios e inversiones.

    Además, ofrecería a todos los emprendedores e inversores que lleguen un asesor burocrático de habla inglesa (Gestoria).

    Hacia un gran futuro.

    Saludos cordiales,
    Marius Schober

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  • Open Letter to Ángel Víctor Torres Pérez

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    3 min read

    Dear Mr. Torres, I arrived in Tenerife three weeks ago. I love The Canaries and I think with a few improvements to the ZEC, you will attract countless technology businesses and investment companies, which in turn bring jobs and prosperity to these beautiful islands.

    Without digging deep to find problems, I want to share my thoughts I had while looking at the requirements of the ZEC:

    It must be a newly-created entity or branch with its registered address and effective place of management within the geographical area of the ZEC.
    👍 Fine.

    At least one member of the administration must reside in the Canary Islands.👍 Fine.

    It must make a minimum investment of 100,000 euros (in Gran Canaria or Tenerife) or 50,000 euros (in the case of La Gomera, El Hierro, La Palma, Fuerteventura or Lanzarote) in fixed assets related to the activity within the first two years following its registration.

    😕 Suboptimal. I understand that by requiring a minimum investment amount, you try to attract larger businesses or investors, who in turn instantly create jobs. The problem is the following: by requiring a minimum investment, you cut out countless startup founders which are bootstrapping their business. Which means they are funding it with their money or friends and family money. They start with one person, then slowly grow to >10 employees over 3 or 5 years.

    It is necessary to create, at least, five jobs (in Gran Canaria or Tenerife) or three (in the other islands) during the first six months following its registration and this average must be maintained during the time that the benefits are enjoyed.

    🙁 Bad. An entrepreneur cannot predict how many employees he will have in six months. By applying this rule, you attract only larger companies who re-locate, open branches, or do investments in tourism (which you want to become less dependent upon?).

    It is necessary to conduct activities that are permitted in the ZEC
    👍 Fine.

    To really create the “California of Europe”, The Canaries must attract entrepreneurs who build businesses. One first step will be to make the ZEC less complex and bureaucratic. An ambitious entrepreneur doesn’t want to deal with whether he suits all the requirements in the first place, and then has the possibility to fail one requirement after 6 months (i.e., only 4 employees instead of 5). Instead, they will start their business elsewhere. For example, in Portugal.

    Don’t get me wrong, the ZEC is great in concept. If you refine it, market it more prominently, I am sure The Canaries will attract numerous entrepreneurs and investment.

    In addition, I’d offer all arriving entrepreneurs and investors an English-speaking bureaucracy advisor (Gestoria).

    Towards a great future.

    Best regards,
    Marius Schober

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  • Escritura de la IA

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    2 min read

    La creatividad es lo que nos hace humanos. La escritura es una gran parte de ella. A través de la escritura, pensamos. A través de la escritura, soñamos. A través de la escritura, inventamos.

    Temo que perdamos esta creatividad. El lugar de leer libros y ensayos, consumimos vídeos cortos en las redes sociales. En lugar de escribir libros y ensayos, grabamos mensajes de voz, vídeos o escribimos tuits de 240 caracteres.

    Las herramientas de escritura con IA aceleran la deshumanización de este hermoso trabajo creativo.

    En lugar de pensar, esbozar, escribir un primer borrador, refinar, y finalizar un texto, escribimos unas cuantas viñetas en el software de redacción de IA. Un texto escrito o incluso un blog aparece por arte de magia y sin necesidad de creatividad o fuerza mental.

    Este texto se publica entonces, como un blog, una entrada en las redes sociales, o un anuncio. El lector, sin saberlo, está leyendo un contenido que no ha sido escrito por un ser humano, sino por una IA, con el fin de captar su atención.

    La IA utiliza big data, lo que significa que analiza con detalle qué frase, palabra o incluso emoji es percibido por el lector. Sin duda, llegará a ser mejor que nosotros, los humanos, a la hora de escribir textos.

    ¿Qué significa esto para nosotros los humanos? ¿Destruirá esto una de las habilidades más creativas que hemos desarrollado como especie humana, por el mero hecho de optimizar las métricas de atención y los beneficios?

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